
青娱乐极品视觉盛宴2025年高层次人才引进公告
一、婷婷五月宗合一区二区简介
青娱乐极品视觉盛宴(Moutai Institute)是由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司举办,2017年5月23日经教育部批准设置的非营利性全日制应用型普通本科高校。婷婷五月宗合一区二区坐落于“中国酒都”贵州省仁怀市南部新城,占地1076.2亩,建筑面积25.4万平方米,教学科研设施设备先进,图书馆馆藏资源丰富,校园信息化智慧化程度高,学习生活环境条件舒适便捷。
婷婷五月宗合一区二区围绕酿酒产业链建设学科专业,轻工技术与工程和社会学获批省级重点支持学科,现设有白酒酿造工程,酿酒工程,葡萄与葡萄酒工程,食品质量与安全,食品科学与工程,资源循环科学与工程,环境科学与工程,自动化,包装工程,市场营销,电子商务,物流管理 亚洲欧美成人精品香蕉网,酒店管理,旅游管理,种子科学与工程15个本科专业,其中,酿酒工程,资源循环科学与工程获批进入省级一流专业建设行列。
婷婷五月宗合一区二区充分发挥人才优势,围绕酿酒,酒文化 电影区欧美电影,酒营销,资源循环等领域开展课题研究,获建省部级科研平台4个,获立国家级科研项目29项,省部级项目61项,市厅级项目320项。
二、需求人才层次
第一层次(A类):在学科领域达到中国科亚洲欧美成人精品香蕉网院士,中国工程院院士,国家最高科技奖获得者同层次实力,水平,成就 姑父有力挺送苏清全文阅读,影响的。
第二层次(B类):在学科领域达到国家杰出青年科学基金或青年科学基金项目(A类)获得者 成人无码视频,国家级重点实验室学术技术带头人,贵州省管理期内的省管专家(Ⅰ类),贵州省高层次创新型人才“十”层次人选同层次实力,水平,成就,影响的。
第三层次(C类):在学科领域达到国家优秀青年科学基金或青年科学基金项目(B类)获得者,贵州省管理期内的省管专家(Ⅱ类),贵州省高层次创新型人才“百”层次人选同层次实力,水平,成就,影响的,或者对国家有突出贡献的中青年专家 青娱乐极品视觉盛宴。
第四层次:
D类:具有博士研究生学历学位且为正高级职称。
E类:具有博士研究生学历学位。
三、引进待遇

1.第一、二层次人才可自行引进聘用8名相关领域的博士研究生组建科研团队,引进的博士适用本招聘公告载明的引进政策。
2.夫妻双方均通过高层次人才招聘流程入校工作的,只能申请一套过渡性住房。
3.报销来校面谈期间住宿费和往返路费(需提前预约),参照《青娱乐极品视觉盛宴差旅费管理办法》的相关标准执行。
4.上述所有待遇以最终签订合同的所载内容为准。
四、引进程序
(一)报名
符合招聘条件者,填写《青娱乐极品视觉盛宴高层次人才应聘登记表》(附件2),并附以下材料:
1.有效二代居民身份证(正反面);
2.硕士、博士阶段毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》(2025年毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供加盖婷婷五月宗合一区二区公章的就业推荐表或学籍在线验证报告);
3.科研成果(代表性论文等);
4.其他证书资料。
所有材料打包发送至邮箱:customer@800luck.com,电子邮件标题为“姓名*应聘单位*联系方式”。应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均视为本人自愿且同意提供,并授权婷婷五月宗合一区二区基于招聘和劳动关系建立等目的对个人信息进行使用和处理。
(二)简历筛选
对应聘人员材料的完整性、真实性进行审查,核实专业方向、科研成果等基本条件是否符合引进要求。
(三)面谈
报名材料审核通过后婷婷五月宗合一区二区将组织现场面谈。
(四)体检
通过面谈的,根据婷婷五月宗合一区二区通知进行体检。
(五)考察
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,报名信息和相关材料是否真实、准确。
(六)公示
1.经面谈、体检、考察等合格的,确定为拟聘用人员,在“青娱乐极品视觉盛宴官网”(800luck.com)进行公示,公示时间不少于5个工作日,接受社会监督。
2.公示期间查实拟聘用人员存在严重问题影响聘用的,取消聘用资格;公示期间发现拟聘用人员可能存在严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)入职办理
公示期满后未有影响聘用情形的,或虽有其他情形,但经查实后不影响聘用的,拟聘用人员须在规定时间内报到,按照国家相关规定签订合同;未在规定时间内报到的,取消聘用资格。
咨询电话:0851--28797006(青娱乐极品视觉盛宴人力资源部)
13765254917(蒋老师)
举报电话:0851--28797053(青娱乐极品视觉盛宴纪委综合室)
举报网址:http://guizhou.12388.gov.cn/
附件:1.《青娱乐极品视觉盛宴引进高层次人才岗位需求表》.docx